Zusammenarbeit vereinfachen. Den Überblick behalten.

Wir prüfen die vorhandenen Verträge und benötigten Funktionen. Zusätzliche Anforderungen können andere Pläne oder Ergänzungen erfordern. Die konkreten Lizenzvoraussetzungen werden vor der Umsetzung nachvollziehbar benannt.

Eine Migration kann beauftragt werden. Zunächst werden Versionen, Postfachgrößen, Berechtigungen und Integrationen geprüft. Daraus entsteht ein passender Übernahmeplan mit Pilot und abgestimmtem Umschaltverfahren.

Das hängt von Ausgangssystem, Zielmodell, Daten und Umstellungsverfahren ab. Erforderliche Unterbrechungen und Einschränkungen werden im Migrationsplan konkret benannt und mit Ihnen abgestimmt.

Durch verständliche Regeln für Erstellung, Benennung, Eigentümer und den Lebenszyklus von Arbeitsbereichen. Die Struktur sollte zu tatsächlichen Arbeitsabläufen passen und regelmäßig überprüft werden.

Ja. Wir betrachten, welche Personen auf welche Inhalte zugreifen sollen und wer die Freigabe verantwortet. Die verfügbaren Funktionen und Lizenzvoraussetzungen werden für die konkrete Umgebung geprüft.

Wiederherstellung, Aufbewahrung und Anforderungen an eine zusätzliche Sicherung müssen gezielt betrachtet werden. Gemeinsam legen wir fest, welche Fehler- und Verlustszenarien abgedeckt werden sollen und wie die Wiederherstellung überprüft wird.

Rollenbezogene Schulungen und kurze Arbeitsanleitungen können vereinbart werden. Sie konzentrieren sich auf die tatsächlich eingeführten Abläufe und die Fragen der jeweiligen Nutzergruppen.

Ja. Ein fokussierter Review kann Administration, Teams-Strukturen, Freigaben oder einzelne Migrationsfragen betrachten. Daraus entstehen priorisierte Maßnahmen ohne automatischen Komplettumbau.